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Em um mundo perfeito, um relacionamento de subordinação de linha pontilhada - em que um funcionário se reporta a um gerente indireto, além de seu chefe formal - pode ser uma bênção para as empresas, levando a um maior compartilhamento de conhecimento e recursos entre departamentos ou divisões.
- Qual é a diferença entre relatórios de linha sólida e linha pontilhada?
- O que significa um gerente de linha pontilhada?
- O que significa linha de relatório funcional??
Qual é a diferença entre relatórios de linha sólida e linha pontilhada?
A relação de subordinação de linha sólida é semelhante a uma função de gerenciamento de linha tradicional. ... O relacionamento de relatório de linha pontilhada é um relacionamento mais fraco. O gerente de linha pontilhada ainda tem o direito formal de alguma parte do tempo e da atenção do indivíduo e geralmente definirá algumas das metas.
O que significa um gerente de linha pontilhada?
Nessas estruturas organizacionais, você normalmente tem dois chefes: um chefe direto “direto”, que é a pessoa que prepara sua avaliação de desempenho e decide sobre o aumento; e um chefe de "linha pontilhada", que também pode atribuir-lhe trabalho, mas tem menos controle sobre sua revisão.
O que significa linha de relatório funcional??
A linha de subordinação funcional mostra a "cadeia de comando", por assim dizer, no nível funcional: quem toma decisões e quem executa, mesmo que um não seja o "chefe" formal do outro.
