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Os funcionários têm o direito de: Não ser assediados ou discriminados (tratados de forma menos favorável) por causa de raça, cor, religião, sexo (incluindo gravidez, orientação sexual ou identidade de gênero), nacionalidade, deficiência, idade (40 ou mais) ou informações genéticas (incluindo histórico médico familiar).
- Quais são os 3 direitos trabalhistas básicos para um trabalhador?
- Quais são os direitos básicos dos funcionários?
- O que são direitos e responsabilidades trabalhistas?
Quais são os 3 direitos trabalhistas básicos para um trabalhador?
A Lei de Saúde e Segurança Ocupacional confere a todos os funcionários três direitos fundamentais: O direito de saber sobre questões de saúde e segurança. O direito de participar de decisões que possam afetar sua saúde e segurança. O direito de recusar trabalho que possa afetar sua saúde e segurança e a de outras pessoas.
Quais são os direitos básicos dos funcionários?
Os direitos dos trabalhadores abrangem uma ampla gama de direitos humanos, desde o direito ao trabalho decente e à liberdade de associação até a igualdade de oportunidades e proteção contra a discriminação. Direitos específicos relacionados ao local de trabalho incluem saúde e segurança no local de trabalho e o direito à privacidade no trabalho, entre muitos outros.
O que são direitos e responsabilidades trabalhistas?
Empregadores e funcionários têm responsabilidades uns com os outros, eles também devem esperar que seus direitos sejam respeitados. Esses direitos e responsabilidades estão relacionados a áreas como Saúde e Segurança, a provisão de Termos e Condições de Trabalho, Igualdade de Oportunidades e o direito de receber um Salário Mínimo.
