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Ideias de recrutamento e retenção para professores de coral iniciantes no ensino médio
- Boa qualidade de tom e técnica vocal sólida.
- Boa entonação.
- Bom fraseado e musicalidade.
- Literatura de qualidade apropriada para o nível.
- Disciplina de ensaio consistente e etiqueta de concerto.
- Regime de aquecimento sólido e consistente.
- Como você recruta um coro?
- Como o coral recruta alunos?
- Como você desenvolve um programa de coro?
- Como você sai de um coro?
Como você recruta um coro?
Elevando o perfil do seu coro
- Executar. Cada vez que seu coral se apresenta, novas pessoas vão ouvir sobre você. ...
- Incentive o boca a boca. Em qualquer comunidade, o boca a boca é uma forma poderosa de chegar às pessoas. ...
- Direcione o marketing local. ...
- Site / mídia social. ...
- Seja excelente. ...
- Faça ensaios abertos. ...
- Comunique os benefícios.
Como o coral recruta alunos?
Aqui estão apenas alguns canais subutilizados, mas eficazes, para o recrutamento de novos cantores.
- Encontro. Meetup é um site conhecido por sua capacidade de reunir pessoas por uma causa comum. ...
- Vídeo. ...
- Blog. ...
- Marketing de email. ...
- Postagens otimizadas do Facebook. ...
- Grupos do Facebook. ...
- Grupos do LinkedIn. ...
- Karaokê & Noites de microfone aberto.
Como você desenvolve um programa de coro?
Aqui estão 12 dicas para mantê-los longe do coro!
- Conheça todos os alunos. ...
- Fornece a oportunidade de mobilidade ascendente. ...
- Ofereça maior oportunidade musical a cada ano sucessivo. ...
- Incutir um senso de família. ...
- Cultive a tradição. ...
- Esforce-se para a realização individual. ...
- Capacite o recrutamento de dentro.
Como você sai de um coro?
Como lidar com cantores saindo de seu coro
- Não se intimide. A maioria das pessoas vai deixar você saber se eles estão deixando seu coro, alguns podem simplesmente desaparecer (isso é mais provável de acontecer em um coro grande). ...
- Aceite que as coisas mudam. ...
- Aprenda a aproveitar a mudança.
