Recebendo feedback

Recebendo feedback de forma eficaz

1. Ouça o feedback dado. Isso significa não interromper. ...
2. Esteja ciente de suas respostas. Sua linguagem corporal e tom de voz costumam falar mais alto do que palavras. ...
3. Esta aberto. ...
4. Entenda a mensagem. ...
5. Reflita e decida o que fazer. ...
6. Acompanhamento.

1. O que significa receber feedback?
2. Por que receber feedback é importante?
3. Como você responde ao receber feedback?
4. O que é importante receber feedback?

O que significa receber feedback?

Seu trabalho ao receber feedback é ouvir e aceitar que a outra pessoa tem uma opinião particular. Aceitar que eles têm uma opinião é bem diferente de concordar com essa opinião. Seu trabalho é ouvir e aceitar a opinião deles, sem julgamento.

Por que receber feedback é importante?

Não é segredo que o feedback é um componente importante da aprendizagem eficaz. O feedback melhora a confiança do aluno, a motivação para aprender e, por fim, o desempenho do aluno. É também o que seu pessoal deseja - 65% dos funcionários dizem que querem mais feedback.

Como você responde ao receber feedback?

Como responder ao feedback

1. Ouço. Quando alguém está lhe dando feedback, é importante ouvir com atenção o que está dizendo. ...
2. Espere para reagir. ...
3. Peça mais informações. ...
4. Tempo de solicitação. ...
5. Crie um plano de ação que comece com uma mudança visível. ...
6. Encontre um confidente honesto. ...
7. Acompanhamento em longo prazo.

O que é importante receber feedback?

O importante é abordar apenas como você se sente ou do que gosta ou não gosta e evitar falar pelos outros ou sobre a sua opinião sobre quais poderiam ter sido as intenções deles. Por exemplo, você pode deixar a pessoa saber que quando ela fez ou disse algo, isso fez você se sentir de certa forma.