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- O que é dispensa de redundância?
- Você obtém redundância se for demitido?
- Qual é a diferença entre demissão e redundância?
- Que tipo de dispensa é redundante?
O que é dispensa de redundância?
A redundância acontece quando seu trabalho desaparece. Não é o mesmo que ser demitido do emprego por outros motivos. Quando você é despedido, você não fez nada de errado e ninguém está questionando sua capacidade de fazer seu trabalho. Os empregadores geralmente despedem pessoas porque precisam: cortar custos.
Você obtém redundância se for demitido?
Direitos de demissão de funcionários
Outro motivo potencialmente válido para demitir um funcionário é a redundância. ... Você pode dispensar de forma justa todos os seus funcionários se sua empresa estiver fechando completamente. A redundância é justa na maioria dos casos, mas os funcionários ainda são protegidos por direitos de redundância importantes.
Qual é a diferença entre demissão e redundância?
Demissão é quando o contrato de um funcionário é rescindido pelo empregador. Isso inclui redundância, mas o processo de redundância é diferente de dispensar alguém por má conduta. A principal diferença entre outros tipos de demissão e redundância é se o funcionário é dispensado por causa de suas ações.
Que tipo de dispensa é redundante?
A redundância é geralmente um tipo de dispensa quando uma função não é mais necessária. Seu empregador só deve considerar fazer despedimentos se parte ou toda a organização está: fechando ou já fechou. alterar os tipos ou o número de funções necessárias para fazer determinado trabalho.
