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- Como um pagamento de redundância é calculado?
- Quantas semanas de pagamento você recebe por redundância?
- Quanto você recebe se for despedido?
- Existe um pagamento máximo de redundância?
Como um pagamento de redundância é calculado?
Um funcionário tem direito ao pagamento por demissão quando for despedido e demitido do emprego. A fórmula para calcular a remuneração por redundância é a seguinte: Taxa básica x período de remuneração por redundância = remuneração por redundância.
Quantas semanas de pagamento você recebe por redundância?
Quanto é pago?
| Tempo de serviço | Pagamento de redundância |
|---|---|
| Menos de 2 anos, mas mais de 1 | 4 semanas |
| Menos de 3 anos, mas mais de 2 | 6 semanas |
| Menos de 4 anos, mas mais de 3 | 7 semanas |
| Menos de 5 anos, mas mais de 4 | 8 semanas |
Quanto você recebe se for despedido?
O pagamento de redundância é baseado em seus ganhos antes dos impostos (chamados de pagamento bruto). Para cada ano inteiro que você trabalhou para seu empregador, você recebe: até a idade de 22 anos - metade do salário de uma semana. de 22 a 40 anos - salário de 1 semana.
Existe um pagamento máximo de redundância?
Limites de remuneração por redundância
Existem limites para quanto você pode receber por redundância. Você só pode obtê-lo por até 20 anos de trabalho. Isso significa, por exemplo, que se você trabalhou para seu empregador por 22 anos, receberá apenas o pagamento por demissão por 20 desses anos.
