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- Você ganha mais dinheiro se aceitar a demissão voluntária?
- Quais são as desvantagens de aceitar a demissão voluntária?
- Qual é a diferença entre redundância voluntária e redundância?
- A redundância voluntária é uma redundância genuína?
Você ganha mais dinheiro se aceitar a demissão voluntária?
Normalmente, você receberá mais dinheiro se aceitar a demissão voluntária em vez da demissão compulsória. A fim de tornar a demissão voluntária atraente para os funcionários, eles tornam o pacote de remuneração por demissão maior do que o pagamento por demissão legal.
Quais são as desvantagens de aceitar a demissão voluntária?
Efeito negativo naqueles não selecionados
Se você oferecer redundância voluntária, pode acabar com mais voluntários do que esperava. Aqueles que não são escolhidos para redundância podem ter um sentimento muito negativo sobre sua decisão e podem se tornar desmotivados.
Qual é a diferença entre redundância voluntária e redundância?
A diferença entre redundância voluntária e compulsória
A demissão voluntária é quando um empregador oferece um incentivo financeiro a um funcionário para deixar a empresa por sua própria vontade. ... A redundância obrigatória ocorre quando um empregador decide reduzir o pessoal, mas escolhe quem sai.
A redundância voluntária é uma redundância genuína?
A demissão voluntária é quando você permite que os funcionários optem pela demissão, geralmente em troca de um incentivo financeiro. A redundância obrigatória ou genuína ocorre quando a empresa não precisa mais de ninguém para fazer um determinado trabalho por motivos operacionais ou a empresa está insolvente ou falida.
