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Aqui estão 12 ideias para ajudá-lo a gerenciar um funcionário que está sempre atrasado para o trabalho:
- Aborde a situação cedo. ...
- Deixe suas expectativas claras. ...
- Consulte uma política de atrasos. ...
- Permitir privacidade. ...
- Indique as consequências. ...
- Estabeleça metas juntos. ...
- Verifique regularmente. ...
- Elogie pela melhoria de comportamento.
- O que acontece se um funcionário frequentemente se atrasar para o trabalho?
- Como você se dirige a um funcionário que está atrasado?
- Como você lida com alguém que está sempre atrasado?
- Como um funcionário atrasado ou ausente afeta os colegas de trabalho?
O que acontece se um funcionário frequentemente se atrasar para o trabalho?
Um funcionário que está constantemente atrasado pode causar efeitos adversos ao seu negócio. Devido ao atraso, o funcionário pode atrasar o trabalho, prejudicando a produtividade. Outros funcionários acabam sendo forçados a fazer mais trabalho para cobrir o funcionário eternamente atrasado.
Como você se dirige a um funcionário que está atrasado?
Se você está percebendo atrasos em seu software de relógio de ponto, aqui estão algumas recomendações práticas e eficazes sobre como lidar com atrasos de funcionários.
- Faça com que seja um ambiente em que eles queiram estar. ...
- Fale com eles cara-a-cara. ...
- Seja justo mas firme. ...
- Considere o seu modelo para “no prazo” ...
- Ofereça recompensas à equipe. ...
- Ofereça recompensas individuais.
Como você lida com alguém que está sempre atrasado?
Falar em privado. Se essa pessoa raramente se atrasar, considere deixar passar, mas se for mais regular, uma conversa é necessária. Depois de notar um padrão de atraso, puxe seu funcionário ou amigo para o lado para bater um papo. Da próxima vez que eles se atrasarem, sente-os longe de outras pessoas para conversar.
Como um funcionário atrasado ou ausente afeta os colegas de trabalho?
O atraso do funcionário tem um efeito cascata. Uma vez que um colega de trabalho está constantemente atrasado sem repercussões, outros também começarão a se atrasar para o trabalho, simplesmente porque sentem que podem. Assim como o ressentimento, os maus hábitos podem rapidamente se tornar virais. Essa falta de disciplina pode até mesmo se espalhar para outras áreas.
